こんにちは。水道屋 武田です。私たちは東京・東村山市と埼玉・所沢市に拠点を置き、水道のトラブルやリフォームなどを行っています。今回は、若手人材の獲得を実現してくれたイツザイという人材採用サービスについてお話ししたいと思います。
イツザイ利用前に抱えていた人材採用の課題
私たちは水道屋として長年やってきましたが、人材採用は常に難しい問題でした。ハローワークや地域のタウン誌などを使っても、年齢的にマッチしない方からの応募しか獲得できず、欲しい人材は採用できませんでした。
有料で大手の求人媒体などの掲載型も試しましたが、効果はほとんどありませんでした。
イツザイとの出会いは営業電話から
そんなとき、知らないところから電話がかかってきました。イツザイという会社からの営業電話でした。最初は怪しいと思い警戒した部分も少しありましたが、営業とお話しする中でその印象はガラリと変わりました。
イツザイさんは、私たちの業界や仕事についてよく理解していて、分かりやすい説明で好印象でした。このような営業電話自体は結構あるため、慣れてはいましたが、その中でも特に印象は良かったと思います。営業でよくある「押し売り感」を感じなかったのも今考えれば重要なポイントでしたね。
イツザイは制作物もフォロー体制もバッチリ
契約前に不安に感じたことは、最初の金額の大きさでした。私たちにとってはかなりの出費でしたが、永年提携で運用面についてのサポートもあるということで、思い切って契約しました。契約後、制作を担当したディレクターと連絡をとったところ、その担当者もとても良い対応でした。
こちらが予定を失念してしまって回答が遅れたりしたこともありましたが、しっかりリマインドしてくれながら、作ってくれました。制作物の出来栄えや満足度は、とても高かったです。自社のサイトだと胸を張って言える仕上がりだったので、イツザイさんはやはりプロなんだなと感心しました。
イツザイの効果で若手人材の採用に成功
イツザイの効果はすごかったです。ページが公開されてから、今までの採用手法では出会えなかった若手のすごくいい人を採用できました。仕事にも熱心で、これからの伸びしろも十分な人材です。これもひとえにイツザイの効果だと思います。
ページ公開後の運用やアフターフォローも、他社でよくある「永年提携とは言いつつ契約したら終わり」という感じではありませんでした。運用開始後もちゃんとサポートしてもらって、熱量もしっかり感じています。イツザイの担当者は、私たちの状況や要望に応えてくれました。
イツザイは費用対効果も問題なし
イツザイを利用して、採用に対する考え方や社内に起こった変化もありました。今まではコストの安い物ばかりにこだわっていましたが、思い切って費用をかけることによって、質の高い、コストに見合った採用ができていると実感していますし、十分に元は取れてると思っています。
イツザイの評価・感想としては、とても満足です。イツザイは、私たちの会社の特徴や魅力を、効果的に伝えてくれました。営業やディレクターの対応も良かったですし、今後も水道屋 武田を支える採用パートナーとして長い付き合いになると思っています。